Arbeitsrecht Insolvenz: BAG: Annahmeverzugsvergütung als Neumasseverbindlichkeit wegen unwirksamer Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Kündigt der Insolvenzverwalter in einer masseunzulänglichen Insolvenz das Arbeitsverhältnis rechtzeitig, das heißt spätestens zum erstmöglichen Termin nach der Anzeige der Masseunzulänglichkeit, gelten Annahmeverzugsansprüche, die im Fall der Unwirksamkeit der Kündigung… Weiterlesen »Arbeitsrecht Insolvenz: BAG: Annahmeverzugsvergütung als Neumasseverbindlichkeit wegen unwirksamer Kündigung des Arbeitsverhältnisses