Allgemein

I. Einleitung: Der Vorwurf, der eine Karriere beenden sollte Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Eine hochqualifizierte, anerkannte Fachärztin an einem renommierten Klinikum erhält die fristlose Kündigung. Der offizielle, schwerwiegende Vorwurf: massive Verletzung der ärztlichen Schweigepflicht und des Datenschutzes. Ein solcher Vorwurf ist nicht nur ein Kündigungsgrund, er ist ein potenzieller Karriere-Killer, der das Fundament…

Lange Zeit hatten es Beamte schwer, Ansprüche wegen Mobbing gegen ihren Dienstherrn durchzusetzen. Die Beweislast war erdrückend, die Hürden für eine Haftung des Arbeitgebers extrem hoch. Doch das Mobbing-Urteil BVerwG 2 C 6/21 markiert einen entscheidenden Wendepunkt im Beamtenrecht. Es sendet ein klares Signal: Der Dienstherr kann sich nicht länger hinter Formalien verstecken, wenn seine…

I. Einleitung: Ein weiterer Erfolg im Kampf um Arbeitnehmerrechte Das Urteil des Arbeitsgerichts Hannover vom 3. Juli 2024 (Az.: 3 Ca 23/23) stellt einen bedeutenden Erfolg für Arbeitnehmerrechte dar. Es bestätigt die Unwirksamkeit zweier Kündigungen und spricht der Klägerin erhebliche Entgeltansprüche zu. Dieser Fall ist ein weiteres Beispiel für die konsequente Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten, die…

Einleitung: Ein Fall, der Wellen schlägt Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat mit seinen Urteilen vom 16. April 2025 (Teilurteil) und 4. Juni 2025 (Schlussurteil, Az. 11 Sa 456/23) eine Entscheidung getroffen, die weit über den Einzelfall hinausgeht und ein klares Signal in die deutsche Arbeitswelt sendet . Dieser Fall, in dem ein Jurastudent seinen ehemaligen…