Arbeitsrecht: BAG: Keine Änderung einer dynamischen Bezugnahmeklausel durch Betriebsvereinbarung
Das BAG hat entschieden, dass eine individualvertraglich vereinbarte Vergütung nach tariflichen Grundsätzen durch eine Betriebsvereinbarung nicht zu Lasten des Arbeitnehmers abgeändert werden kann. Der Kläger ist seit 1991 bei der… Weiterlesen »Arbeitsrecht: BAG: Keine Änderung einer dynamischen Bezugnahmeklausel durch Betriebsvereinbarung