Oder: Warum Polemik die Antwort derer ist, die keine Argumente mehr haben. Jeder Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt das Mantra des Bundesarbeitsgerichts zur Überstundenvergütung: Die sogenannte „abgestufte Darlegungslast“. Es ist der Endgegner für jeden Arbeitnehmer. Es reicht vor Gericht nicht zu sagen: „Ich habe 500 Stunden zu viel gearbeitet.“ Man muss jede einzelne Minute darlegen: Wann?…
Rechtsanwalt von Boehn hat einen neuen Blog unter der Domain „Arbeitsrecht-Hannover.blog“ eingerichtet. Informieren Sie sich, kommentieren oder fragen Sie und teilen mit, ob Sie den Dialog durch eigen Beiträge als Autor fördern wollen. So sollen Sie die Möglichkeit haben, auch praktische Erfahrungen aus der Berufswelt, aus der Arbeitsgerichtsbarkeit und aus der „Behördenwelt“ zu veröffentlichen und…
Der Mandant kam mit einer fristlosen Kündigung zu Rechtsanwalt Bernhard von Boehn. Auf ein erstes Anschreiben antwortete eine Kanzlei aus Burgdorf und gab den Rat, keine Kündigungsschutzklage zu erheben. Ratschläge von andren Anwälten nimmt Rechtsanwalt von Boehn nur an, wenn er von deren Rechtskenntnissen überzeugt ist. Fazit: Im Kündigungsschutzprozeß folgte der Anwalt aus Burgdorf dem…
„Eigentlich sind nun alle Rechtsfragen durch das OLG Celle entschieden!“ meinte der Vorsitzende des Arzthaftungssenats des Oberlandesgerichts Celle Dr. Wettig. Es sei doch an der Zeit, daß das Friederikenstift einmal dazu übergehe, den Schaden anzuerkennen. Weit gefehlt. So weigerte sich das Friederikenstift, die Unterbringungskosten in der Einrichtung der Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit in 30657 Hannover…