Arbeitsrecht: BAG: Kündigung – Täuschung über die vorläufige Impfunfähigkeit
Leitsatz Ein in der Patientenversorgung eingesetzter Arbeitnehmer, der im Geltungsbereich von § 20a IfSG idF vom 10. Dezember 2021 wahrheitswidrig behauptet, aufgrund einer ärztlichen Untersuchung sei festgestellt worden, dass er vorläufig nicht gegen das Coronavirus Sars-CoV-2 geimpft werden könne, verletzt in erheblicher Weise eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht. Die Sache ist nicht mehr ganz taufrisch, sie spielt in der Corona-Zeit. Die…