Bei der Bemessung der Hinterbliebenenentschädigung sind ähnlich wie beim Schmerzensgeld sowohl der Ausgleichs- als auch der Genugtuungsgedanke zu berücksichtigen. Die Entschädigung soll dem Hinterbliebenen einen gewissen Ausgleich bieten für die seelischen Beeinträchtigungen, die durch den Tod einer geliebten Person eintreten; auch wenn ein echter Ausgleich nicht möglich ist, soll mit der Entschädigung das mit dem…
Wenn der Chef in der Freizeit per SMS über Dienstplanänderungen informiert, darf nicht damit gerechnet werden, dass der Arbeitnehmer die Nachricht liest, entschied das LAG Schleswig-Holstein. Ein Arbeitnehmer muss keine dienstlichen SMS in der Freizeit lesen, wie zuerst der Spiegel berichtete. In dem zugrunde liegenden Fall ging es um kurzfristige Dienstplanänderungen für einen Notfallsanitäter. Das Gericht hatte…
Eine sehr erfreuliche Entscheidung hat der fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts getroffen und setzt damit die in letzter Zeit begonnene arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung fort. Die Entscheidung ist noch nicht veröffentlicht, der Pressemitteilung kann aber folgendes entnommen: „Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden können, denen…
„Schockschäden“ bei nahen Angehörigen treten zum Beispiel auf, wenn ein naher Angehöriger verstirbt. Das sei normal und stellte nach bisheriger Rechtsprechung des BGH nur dann eine Gesundheitsverletzung dar, wenn eine Erkrankung über die normale Trauerreaktion hinausgeht. Diese Rechtsprechung hat der BGH aufgegeben. Bisher stellten Gesundheitsverletzung im Sinne des § 823 Abs. 1 BGB dar. der BGH formuliert das so:…