Das BAG hatte einen Fall zu entscheiden, in dem der Arbeitgeber den Streit um ein Zeugnis bis zum BAG ausfocht, im Ergebnis erfolglos. Der Fall zeigt einmal deutlich die Erfahrung von Rechtsanwalt von Boehn, dass Arbeitgeber schlechte Verlierer sind. Sie stellen Arbeitnehmer nach dem Grundsatz „hire and fire“, wehe ein Arbeitnemer kündigt. Dem kann der…
KOLUMNE der Frankfurter Allgemeinen „MEIN URTEIL“: Reichen IT-Tests zur Persönlichkeit für Kündigungen? Die Überschrift klingt spektakulär. Man das Urteil sucht, findet man es nicht veröffentlicht, jedenfalls nicht in Fachmedien. Es muss deshalb der Sachverhalt der Kolumne der Frankfurter Allgemeinen zugrunde gelegt werden: Eine Flugbegleiterin war durch ein IT-gestütztes Testverfahren gefallen. Der Test diente dazu, herauszufinden,…
Der BGH hat einen typischen Verkehrsunfall zur Entscheidung vorliegen. Es ging um die Frage, ob Klägerin ein Schmerzensgeld zusteht. Sie hatte nach dem Verkehrsunfall psychisch bedingte Kopf und Nackenschmerzen. Die Vorinstanzen hatten die Klage abgewiesen. Dabei bedienen sie sich einer Argumentation, die von der Versicherungswirtschaft propagiert wird, aber Rechtsprechung des BGH aus dem Jahr 1996…
Die Unfallversicherung birgt für den Versicherten Risiken, er kann viel falsch machen. So muss er den Unfall unverzüglich melden und innerhalb von in der Regel 15 Monaten eine Bescheinigung eines Arztes beibringen, dass und in welchen Umfang eine Invalidität besteht. Auch die Beweisführung ist nicht ganz einfach, er muss den vollen Beweis nach § 286…