Arbeitsrecht

Arbeitsrecht | Ruhezeiten

Arbeitsrecht: EuGH: Keine wöchentlichen Ruhezeiten für Fahrer im Fahrzeug
VonBernhard von Boehn 24. Oktober 201829. Oktober 2018

Ruhezeiten: Der EuGH hat entschieden, dass im Straßentransportsektor die Fahrer die ihnen zustehende regelmäßige wöchentliche Ruhezeit nicht in ihrem Fahrzeug verbringen dürfen. Hingegen dürfe die reduzierte wöchentliche Ruhezeit unter bestimmten Voraussetzungen im Fahrzeug eingelegt werden, so der EuGH. Sachverhalt Im August 2014 erhob Vaditrans, ein Transportunternehmen mit Sitz in Belgien, beim Raad van State (Staatsrat,…

Weiterlesen Arbeitsrecht: EuGH: Keine wöchentlichen Ruhezeiten für Fahrer im Fahrzeug
Arbeitsrecht | fristlose Kündigung

Arbeitsrecht: LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs wirksam
VonBernhard von Boehn 20. Oktober 201820. Oktober 2018

Das LArbG Frankfurt hat über eine fristlose Kündigung entschieden: Einem Arbeitnehmer, der zu einem Personalgespräch mit Vorgesetzen und Betriebsrat eingeladen wird und dieses Gespräch heimlich mit seinem Smartphone aufnimmt, kann der Arbeitgeber fristlos gekündigen. Sachverhalt Dem Arbeitnehmer war vorgeworfen worden, er habe Kollegen beleidigt und eine Kollegin verbal bedroht. Er wurde deshalb zu einem Personalgespräch…

Weiterlesen Arbeitsrecht: LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs wirksam
Arbeitsrecht | Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsrecht: Betriebsratswahl: BAG: D’Hondtsches Höchstzahlverfahren zur Verteilung von Betriebsratssitzen verfassungsgemäß
VonBernhard von Boehn 27. September 2018

Das BAG hat entschieden, dass die Anordnung des d’Hondtschen Höchstzahlverfahrens zur Verteilung der Betriebsratssitze bei der Betriebsratswahl in der Ersten Verordnung zur Durchführung des Betriebsverfassungsgesetzes (Wahlordnung) nicht gegen die Verfassung verstößt. Das d’Hondtsche Höchstzahlverfahren verletze weder den aus Art. 3 Abs. 1 GG folgenden Grundsatz der Gleichheit der Wahl noch die durch Art. 9 Abs….

Weiterlesen Arbeitsrecht: Betriebsratswahl: BAG: D’Hondtsches Höchstzahlverfahren zur Verteilung von Betriebsratssitzen verfassungsgemäß
Arbeitsrecht | bezahlter Urlaub

Arbeitsrecht: EuGH: Kein Verfall der Urlaubsansprüche bei Verhinderung des Urlaubs durch Arbeitgeber
VonBernhard von Boehn 27. September 201826. Oktober 2018

Der EuGH hat entschieden, dass Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub übertragen und angesammelt werden können, wenn man ihn aus Gründen, die in der Verantwortung des Arbeitgebers liegen, nicht nehmen kann. Herr Conley K. arbeitete für The Sash Window Workshop (SWWL) auf der Basis eines „Selbständigen-Vertrags ausschließlich gegen Provision“ von 1999 bis zu seinem Eintritt in den…

Weiterlesen Arbeitsrecht: EuGH: Kein Verfall der Urlaubsansprüche bei Verhinderung des Urlaubs durch Arbeitgeber

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: EuGH: Keine wöchentlichen Ruhezeiten für Fahrer im Fahrzeug

Arbeitsrecht: LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs wirksam

Arbeitsrecht: Betriebsratswahl: BAG: D’Hondtsches Höchstzahlverfahren zur Verteilung von Betriebsratssitzen verfassungsgemäß

Arbeitsrecht: EuGH: Kein Verfall der Urlaubsansprüche bei Verhinderung des Urlaubs durch Arbeitgeber

>

KONTAKT

NETZWERK

STATUS